天博体育·TB(CHINA)官方网站APP下载

　　华夏经纬网3月3日讯：据台湾“”报道，台湾大学2日举办校园征才博览会，有336家企业参与。台大校长陈文章向企业喊话，面对人才荒，企业征才时不要只看毕业科系，也要看一下修过哪些课程模组，是否具备跨领域能力等。

　　报道称，台湾大学校园征才博览会2日举行，号称是台湾规模最大，共有台积电、台达、台泥等336家企业摆出454个摊位(去年310家、448摊)。

　　台大校长陈文章致词时向企业喊话，征才时不要只看毕业科系，觉得学历与公司没有关系，就不给面谈机会。现在各行各业都面临人才荒，而企业也不断转型，不一定永远都会停留在同一个专业领域；学校也重视跨领域的人才培育。企业征才时应更重视人格特质，并参考学生修过哪些课程、模组，是否具备跨领域知识。

　　陈文章举例，台大近年开了许多课程模组，例如机器人、密码学等，文学院学生也可以透过4、5个课程，了解相关领域的知识，这些努力都希望被企业看到。另外，近年也积极推动包含半导体学程、国际政经学院、学生辅导职涯引路、“未来大学2.0”等相关计划，鼓励学生多元跨域学习及学用合一。

　　今年台大校园征才相当热络，陈文章透露天博体育官网，他经常接到企业的请托信件抱怨没有摊位，“去年好像没有这么多。”可见企业都非常需要人才。

　　陈文章提醒同学，企业征才重视的除了专业，还包括团队合作、与人相处能力，以及抗压性，遇到困难会如何处理。而青年挑选企业，除了符合本身兴趣外，也重视职涯培养和日常生活，公司的地点、交通、房价等都会纳入考虑，薪水不必然是摆在第一，企业的品牌和形象也是重要的考量。

　　台大职涯发展中心指出，观察今年的校园征才有三大趋势，首先是半导体人才需求与缺口仍大，光台积电就释出至少6000名职缺，还不含美国企业新闻、日本与德国新厂人才需求。

　　另外，具备“永续”相关专业跨域职能，已是企业选人、用人关键，例如台泥今年就以“气候行动人才招募”为主题，开出碳管理、电池、电力交易、绿色资源循环等职类。

　　第三个趋势是，因应地缘政治下，供应链区域化与在地化，企业积极备战“人才国际化”。例如台积电首度在台招募外籍生，以因应未来欧、美、日等新厂人才即时需求。台达也因应全球布局，今年首度招募培训外派的“种子部队”。

　　华夏经纬网3月3日讯：据香港“中评社”快评指出，中国民意代表徐巧芯接受访问时表示，台湾...

　　华夏经纬网2月27日讯：据香港“中评社”快评指出，2024年对台工作会议2月22日至23日在北京召开。...

　　登陆，遭到攻击。团昨日公开呼吁夏立言“千万不要跟大陆唱和”，还声称“渔船事件”...

　　近日，台湾方面粗暴对待大陆渔船致两名渔民遇难事件过程的更多细节陆续公开，台湾方面在事件中的...

　　针对大陆渔船被台湾海巡追缉翻覆酿二死事件，国台办发言人朱凤莲21日晚再次出声，要求台湾有关方...

　　大陆海警船20日上午进入金门的所谓“禁止、限制水域”，建立执法新事实。“渔船事件”发生后，大...

　　国台办17日宣布厦金间不存在“禁止限制水域”，大陆海警船19日即开始在此水域进行常态式巡航侦查...天博tb官网,天博tb官网,天博tb官网,